FAIRE UN BILAN DE MI-ANNÉE POUR RÉALISER SES OBJECTIFS: GUIDE PRATIQUE

Et si c’était le bon moment pour faire un bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs? Pas en décembre, pas en janvier … mais maintenant. La mi-année passe souvent inaperçue, et pourtant, c'est un moment crucial pour faire le point, prendre un pas de recul, et se questionner à savoir si nous avançons toujours dans la bonne direction. Vous n'avez pas besoin de tout repenser, ni de repartir à zéro. Vous devez simplement prendre le temps de regarder le chemin parcouru, de reconnaître ce qui a changé en vous, et de choisir avec intention ce que vous voulez cultiver pour la suite. Faire un bilan de mi-année vous offre l'espace pour vous retrouver, faire de la clarté, vous réaligner en douceur, et repartir avec un peu plus d'alignement. Je vous propose donc un petit guide simple et pratique de 5 étapes, pour vous accompagner dans ce moment, soit de faire un bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs.

1. Créez un espace propice au recul

Avant de plonger dans l’exercice, choisissez un endroit et un moment qui vous font du bien : une heure tranquille dans un café, un dimanche matin plus en douceur, ou simplement une pause que vous vous accordez dans votre journée. Installez-vous confortablement, carnet et boisson chaude à la main ;-), laissez de côté les distractions, respirez et surtout, arrivez avec une seule intention : vous retrouver. Sans attente et sans pression, donnez-vous la permission d'être là, d'être pleinement présente, dans un espace de clarté et d'ouverture.

2. Replongez dans les six derniers mois

Ici, je vous invite à repasser en revue les mois que vous venez de traverser jusqu'à maintenant. Il n'est pas nécessaire de relire chaque page de votre agenda ;-). Tenez-vous en à l’essentiel. Quels ont été les moments marquants? Les passages importants? Les projets réalisés? Les projets rejetés? Les décisions prises? Les remises en question?

Voici quelques questions pour vous aider à faire votre bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs :

• Qu’ai-je accompli depuis janvier dont je suis fière?

• Quels ont été mes plus grands défis ou apprentissages?

• Qu’est-ce qui m’a nourrie, et qu’est-ce qui m’a drainée?

  
  

Gardez en tête qu'il ne s’agit pas ici de seulement mesurer votre productivité, mais aussi votre bien-être, vos prises de conscience et votre évolution.

3. Célébrez vos avancements, même s'ils sont petits

Nous avons souvent l'habitude de passer rapidement à autre chose. Nous cochons une case, et nous en ajoutons trois nouvelles. En toute franchise, qui se reconnait ici ;-) ? Mais si nous prenions plutôt le temps d’honorer le chemin parcouru? Ce n’est pas parce que vous n’avez pas tout réalisé ce que vous aviez imaginé en janvier que vous n’avez pas avancé pour autant. Bien au contraire! Je vous propose un exercice : Prenez une page et faites une liste de vos fiertés, qu'elles soient visibles ou invisibles. Peut-être avez-vous appris à dire non plus souvent, peut-être avez-vous osé demander de l’aide, peut-être avez-vous pris soin de vous, même dans une période difficile. Et si vous vous offriez un regard doux et reconnaissant sur le chemin parcouru plutôt que de miser sur un résultat qui n'est soi-disant pas encore atteint?

4. Clarifiez votre direction pour les mois à venir

Maintenant, regardez vers l’avant. Il reste six mois à l'année. Six mois! C'est une deuxième moitié qui vous reste à écrire… et surtout, à vivre. Prenez le temps de vous demander quels sont les objectifs qui méritent encore votre énergie et lesquels pourraient être revus, allégés, ou tout simplement abandonnés. Peut-être que ce que vous vouliez en janvier ne vous ressemble plus aujourd’hui ... et c’est correct. Vous avez le droit de réajuster. C’est même essentiel je dirais.

Encore une fois, posez-vous ces questions pour vous aider à faire un bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs :

• Qu’est-ce que j’ai envie de créer, d’explorer ou d’approfondir?

• De quoi ai-je besoin pour me sentir plus alignée?

• Comment ai-je envie de me sentir le 31 décembre prochain?

  
  

Prenez le temps de laisser émerger des réponses. Elles ne seront pas forcément claires ou parfaites, mais elle seront très certainement authentiques. Et souvenez-vous que le but ici n'est pas de cocher une liste, mais de cultiver une intention.

5. Passez à l’action … en douceur

Gardez en tête que vous n'avez pas besoin de sortir un tableau Excel, ni de bâtir un plan stratégique de 12 étapes ;-). Parfois, un simple petit geste posé avec intention suffit à créer du mouvement. Demandez-vous quels seraient vos trois souhaits pour les mois à venir. Trois priorités toutes simples qui vous nourrissent. Il peut s'agir d'une habitude à ancrer, d'un projet à mettre en place ou simplement d'un espace que vous souhaitez libérer dans votre horaire.

Et si vous préférez une approche plus intuitive, laissez émerger une intention, comme un mot qui vous accompagnera pour le reste de l'année. Écrivez ce mot ou cette phrase dans votre agenda, sur un post-it collé à votre miroir, ou en fond d’écran sur votre téléphone. Laissez-la vous ramener à l’essentiel chaque fois que le rythme s’accélère. Ce n’est pas la quantité d’actions qui compte, mais plutôt la qualité de votre présence dans chacune d’elles. Ceci vous aidera définitivement à faire un bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs.

CONCLUSION

En bref, faire un bilan de mi-année pour réaliser ses objectifs, ce n’est pas s’évaluer. C’est se reconnecter à ses valeurs, à son rythme et à sa vision. C’est une occasion de faire preuve de respect envers vous-même, de reconnaître vos forces et de choisir consciemment votre trajectoire pour les mois à venir. Prenez ce moment comme un cadeau que vous vous offrez. Vous méritez cette clarté!

Alors, à quoi aimeriez-vous dire oui pour la suite?